„Sloboda” primila 453 radnika za stalno

0

Pored rešenja na neodređeno, fabrika iz Čačka produžiće ugovore grupi od 702 radnika kojima prvi put ističe radni odnos na određeno vreme od 24 meseca.

Kompanija „Sloboda” primila je minulih 90 dana 453 radnika na neodređeno vreme, a ista rešenja, do kraja oktobra, dobiće još 142 zaposlena, postepeno kako im budu isticali privremeni ugovori sa kolektivom. To je juče za „Politiku” saopštio Dragan Jekić, predsednik Samostalnog sindikata u jednoj od najvećih fabrika municije na Balkanu. Svi novoprimljeni radili su u „Slobodi” bar dve godine na određeno.

U prvoj grupi radnika koji su sada dobili rešenja za stalno su zaposleni koji su radni odnos započeli između 2009. i 2011. godine, u drugoj oni koji su na posao došli preko omladinskih zadruga i radili u fabrici bar 24 meseca. To je tih ukupno 595 – naglašava Jekić u izjavi za naš list.

Pored toga, radnici kojima prvi put ističe ugovor na određeno od 24 meseca, i moraju da načine zakonsku pauzu od 30 radnih dana, biće po isteku tog vremena ponovo pozivani da rade u kompaniji. Takvih je 702.

– Posle upornih zahteva Samostalnog sindikata „Slobode” prema poslovodstvu kompanije i Ministarstvu odbrane, započetih još 2014. godine, konačno je pronađeno rešenje, dogovorom sindikata i poslovodstva od 5. aprila ove godine, na zadovoljstvo radnika. Tako je šest stotina mladih dobilo stalno zaposlenje, priliku da zasnivaju porodice i kupuju stanove, da žive kao ljudi koji imaju budućnost, iako su i do sada dobijali sve prinadležnosti kao i stalno zaposleni – napominje Jekić.

On, kao dokaz da je sindikat bio u pravu, navodi da je osmoro radnika kojima su godinama obnavljani ugovori na određeno, na sudu dobilo radne sporove protiv fabrike.

– Broj zaposlenih menja se svakog dana zbog toga što nekima istekne ugovor na određeno pa moraju da prave pauzu. Početkom aprila bilo je: 1.042 na neodređeno, 1.109 na određeno i 124 preko zadruge. Danas, fabrika ima 2.300 radno angažovanih, u svim grupama.

Prosek zarada za 2017. je 52.647 dinara ili 12 odsto više nego u 2016. (46.832), dok je prosek u Srbiji prošle godine bio 47.893 dinara. U prošlogodišnja primanja zaposlenih uračunati su 60.000 regresa, 10.000 novogodišnje i božićne čestitke i nagrada od 17.000 dinara na ime pozitivnog poslovanja.

Od početka godine satnica svih zaposlenih povećana je 10 odsto i najniža iznosi 147 dinara, dok je u državi 143.


OSTAVITE SVOJ KOMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here